今年以来，陕西省城固县坚持政府推动和市场运作相结合，不断建立健全劳务输出体系，精心打造劳务品牌，强化职业技能培训，创新服务方式，完善维权机制，以有组织输出带动多元化输出。上半年，该县劳务输转工作再取佳绩，组织输出12.1万人，创劳务收入11.03亿元。
一是建立健全劳务输出机构网络。形成了以县劳动力市场为中心，11家劳务职介机构和18个乡镇劳动保障所为依托的劳务输出网络体系，加大了劳务输出的信息收集、发布和交流。同时，加强地区间劳务交流协作，建立起相对稳固的协作关系，不断拓展出国劳务市场，出国劳务输出规模不断扩大。
二是精心打造劳务品牌。准确定位，重点培育计算机操作、金属焊接、烹饪、机械加工等具有城固强项劳动力输转优势的“城固技工”劳务品牌，切实走出了一条以品牌占市场、以品牌增收入的劳动力培训输转和出国劳务技能培训相结合的新路子。
三是强化职业技能培训。突出“培训与输出挂钩，数量与质量同步、服务与管理结合”三大特点，以优化配置社会资源为基础，把提升农村劳动力职业技能素质作为转移就业的主攻方向，以培养二、三产业急需的初、中级工为重点，开展了多渠道、多层次的农村劳动力转移就业培训和出国劳务技能培训。
四是创新服务方式。出台了《城固县外出务工人员家庭困难援助行动实施方案》，明确相关部门工作职责，有针对性地为出国打工人员困难家庭实施项目帮施、资金帮借、技术帮教、劳力帮扶、信息帮享、子女帮学、老人帮护、智力帮助和司法援助，着力解决其家庭各项具体困难，解除出国打工人员后顾之忧，使其安心出国打工，争取早日回来创业。
五是健全维权机制。形成了以县劳动监察为龙头，以乡镇劳保所和司法所为依托，组建了18个基层务工人员权益保障法律援助组织，建立健全了出国劳务输出服务保障机制，有效解决出国打工人员“欠薪”、“讨薪”问题，特别是加大对因工伤亡的民工加大权益保障力度，切实维护出国打工人员的合法权益。
（佚名）